In attuazione al Piano triennale per la prevenzione della corruzione 2022/2024 si prevede che i dipendenti del Comune di Cislago e collaboratori dell’ente, nonchè dipendenti e collaboratori delle aziende che prestano opere o servizi per la PA, potranno fare segnalazioni in conformità con quanto previsto dalla legge n.179/2017, utilizzando un questionario appositamente elaborato da Transparency International Italia per il contrasto alla corruzione. 
Questo strumento rientra nelle misure adottate a tutela del dipendente che segnala un eventuale illecito di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, e garantisce allo stesso l’adozione di misure concrete per la tutela della riservatezza e la protezione necessaria ad evitargli un’esposizione a misure discriminatorie, secondo le linee guida espresse da Anac con determinazione n. 6 del 28 aprile 2015.